STIPEND LÀ GÌ
Stipover (tạm bợ dịch là chi phí lương cung cấp sinc hoạt) là một trong khoản tiền được trả cho các thực tập sinch, nhân viên thực tập với sinch viên sẽ giúp trang trải các khoản ngân sách sinh hoạt. Bạn đang xem: Stipend là gì
Stipend
Khái niệm
Stipend (nhất thời dịch là chi phí lương cung cấp sinc hoạt) là một trong những khoản tiền được trả cho những thực tập sinch, nhân viên cấp dưới thực tập cùng sinch viên để giúp trang trải các khoản ngân sách sinch hoạt.
Stipend thường xuyên được cung cấp cho tất cả những người chưa đầy đủ ĐK nhằm nhận nấc lương thiết yếu qui đến hầu hết quá trình mà họ đang tiến hành. Stipover thường xuyên được trả thấp hơn tiền lương (salary). Tuy nhiên, tín đồ nhận được stipend rất có thể đạt được kinh nghiệm cùng kiến thức vào một nghành rõ ràng.
Một khoản stipend tạo ra điều kiện cho 1 cá thể theo đuổi một quá trình không lương, bằng cách cung cấp chi phí sinch hoạt. Thực tập sinh, fan học việc, nghiên cứu và phân tích sinch là các ngôi trường phù hợp phổ biến nhận thấy stipend. Ttuyệt vì chưng được trả lương đến phần nhiều gì chúng ta tiến hành, bọn họ được trả stipkết thúc nlỗi một khoản hỗ trợ tài thiết yếu Lúc tđắm đuối gia vào một các bước hoặc trách nhiệm. Thông thường, một khoản stipover bao hàm những phúc lợi khác, ví dụ như giáo dục cấp cho đại học, chống ở và chi phí ăn các tháng.
Các nhiều loại Stipend
Stipover không phải là chi phí lương theo giờ đồng hồ với thường được sử dụng vì các bên tuyển chọn dụng nlỗi một chắt lọc chi phí thấp hơn để trả lương đến thực tập sinc.
Xem thêm: Mua Bán Đô La Ở Đâu Hợp Pháp, Đổi Tiền Đô (Usd) Ở Đâu Hợp Pháp
Stipend có thể không giống nhau tùy nằm trong vào công ty hoặc tổ chức. Một số công ty trả stipover sẽ giúp đỡ thực tập sinh trang trải tiền bên, thực phđộ ẩm hoặc chi phí chuyên chở. Dưới đấy là một vài trong những những các loại stipover thường được cung ứng.Stipkết thúc đến nghiên cứu học thuật
Stipend rất có thể được hỗ trợ cho các công ty phân tích tại những tổ chức triển khai học tập thuật hoặc những tổ chức không giống nhằm hỗ trợ họ triệu tập vào những dự án vẫn triển khai. Giống nhỏng các khoản tài trợ (grant), những khoản stipkết thúc này hoàn toàn có thể được hỗ trợ vì các bên thứ ba, những người hy vọng nhận thấy một nghiên cứu cụ thể hoặc bề ngoài nghiên cứu tiến xa rộng nhưng không làm cho xáo trộn tài chủ yếu, với gây cản trở các công ty nghiên cứu.
Các tổ chức và những thực thể tương đương cũng rất có thể giới thiệu các bề ngoài về những luật pháp giống như, để cung cấp quá trình của những bên nghiên cứu với các dự án công trình mà người ta sẽ cách tân và phát triển.
giá thành nạm thể
Stipend cũng hoàn toàn có thể được cung cấp để bù đắp những nhiều loại chi phí vô cùng rõ ràng. Chằng hạn, sinc viên hoàn toàn có thể nhận thấy stipover với khoản đó cần được thực hiện để sở hữ hoặc thuê máy vi tính trong số học tập kì.
Bảo hiểm y tế
Stipkết thúc cho bảo hiểm y tế hoàn toàn có thể được cung cấp vì chưng nhà lao rượu cồn mang lại nhân viên của mình bên dưới bề ngoài thêm chi phí vào lương của họ để cung ứng chúng ta với ngân sách bảo hiểm y tế.
Cmùi hương trình âu yếm sức khỏe
Chủ lao động có thể cung cấp những khoản stipover mang lại nhân viên cấp dưới để sở hữ thẻ member trên phòng rèn luyện thể hình như 1 phần của công tác quan tâm sức mạnh.
Đào chế tạo ra nghề
Một số chủ thể hỗ trợ cho đều nhân viên mong muốn tmê mệt gia các khóa huấn luyện và đào tạo huấn luyện với lớp học bổ sung cập nhật một khoản stipend, để có thể cung ứng họ vào công việc cùng trở nên tân tiến nghề nghiệp.
