Fla là gì
Bảo vệ các Quyền của Người lao động bên trên toàn trái đất. Từ năm 1999 Hiệp hội lao cồn công bình – FLA đã giới thiệu một cỗ phép tắc trên địa điểm thao tác bằng cách chất vấn cẩn thận sự theo đúng các Tiêu chuẩn chỉnh Tuân thủ cùng các Nguim tắc.Bạn đang xem: Fla là gì
Đối cùng với tùy theo từng người tiêu dùng tất cả hình thức miễn phí kèm theo của KNA:
Miễn phí đào tạo An Toàn Lao Động đến một trong những nhóm: 1,2,3,4,5,6(Chỉ định của Cục An Toàn Lao Động đến KNA: Xem trên đây)
Sự Thành lập FLA - Hiệp hội lao cồn công bằng
FLA được ra đời năm 1999 và được phát triển từ một tổ đặc nhiệm vì chưng tổng thống Bill Clinton thành lập và hoạt động sau hàng loạt những vụ bê bối lao đụng trẻ em cùng các vụ bê bối lao cồn nặng nề nhọc tập không giống tương quan đến các uy tín may mang cùng giày dnghiền phệ. Chúng tôi tập hợp những tổ chức triển khai thôn hội dân sự, trường đại học và những công ty bao gồm trách rưới nhiệm xã hội để đảm bảo quyền hạn của người lao cồn bằng cách xử lý sự việc phá rối hoặc sử dụng, sức mạnh với an ninh, thoải mái liên kết cùng hội đàm bọn, tiền lương và ích lợi.
Có trụ trực thuộc Washington, D.C. Chúng tôi tất cả đội hình nhân viên bên trên mọi thế giới bao gồm những văn uống phòng tại Trung Hoa, Thụy Sĩ cùng Thổ Nhĩ Kì.
Từ năm 1999, FLA đã hỗ trợ cải thiện cuộc sống thường ngày của hàng tỷ người công nhân bên trên toàn trái đất. FLA tạo thành những giải pháp lâu dài để sử dụng lao rượu cồn bằng phương pháp cung cấp những luật pháp với nguồn lực cho các chủ thể, đào khiến cho công nhân với cai quản nhà máy, tiến hành đánh giá và thẩm định thông qua các Reviews chủ quyền với ủng hộ trách nát nhiệm giải trình cùng minh bạch rộng trường đoản cú những chủ thể, nhà cung cấp, xí nghiệp và những người dân không giống liên quan mang lại chuỗi đáp ứng thế giới.
Tiêu chuẩn FLA thống kê giám sát các xí nghiệp trên toàn nhân loại, bao gồm: Châu Mỹ; Châu Âu, Trung Đông cùng Châu Phi (EMEA); Nam Á; Đông Nam Á; và Đông Á. Hiện tại tất cả rộng 4.500 cơ sở Chịu sự đo lường và thống kê chủ quyền của FLA. Trung bình, các đo lường và tính toán viên được FLA thừa nhận thực hiện khoảng 150 lần đánh giá chủ động, ra mắt và xác minch mỗi năm. Các chi nhánh của FLA Chịu trách rưới nhiệm làm việc với những cửa hàng sau khoản thời gian bình chọn nhằm chế tạo planer hành vi khắc phục (CAP) để giải quyết đông đảo phạm luật mã và tiến hành các chuyến thăm tiếp theo để bảo vệ chiến lược được thực hiện. FLA cũng thực hiện những chuyến thăm tiếp theo cho một tổ kiểm tân oán được lựa chọn nhằm xác minch những hành động được triển khai vày Trụ sở cùng công ty cung ứng của FLA.
Theo dõi và xác minh:
Các đơn vị ttê mê gia FLA khẳng định bảo trì bộ luật lệ ứng xử địa điểm thao tác của FLA, dựa vào các tiêu chuẩn của tổ chức lao rượu cồn quốc tế với thiết lập cấu hình các khối hệ thống nội cỗ sẽ giúp đỡ tính toán những ĐK trên nơi thao tác cung nlỗi duy trì những tiêu chuẩn mã trong chuỗi cung ứng của họ. FLA được thực hiện review độc lập cùng ko báo trước cho những nhà máy được thực hiện vì các Trụ sở của FLA để review sự tuân thủ của toàn bộ những nguyên tố với xác minch những nỗ lực cố gắng vâng lệnh nội bộ của những đơn vị đó.
Quy tắc Ứng xử trên Nơi thao tác làm việc Lời msinh sống đầu
Quy tắc Ứng xử tại Nơi làm việc của FLA khái niệm các tiêu chuẩn lao hễ nhằm mục tiêu có được những ĐK thao tác xuất sắc đẹp cùng nhân văn. Các tiêu chuẩn chỉnh của Quy tắc dựa trên những tiêu chuẩn chỉnh của Tổ chức Lao rượu cồn Quốc tế và các thông thường tốt về lao động đã được đồng ý bên trên trái đất. Có tổng số 9 phép tắc mang đến FLA cụ thể như sau:
THÀNH PHẦN CỦA QUY TẮC | MÔ TẢ |
QUAN HỆ VIỆC LÀM | Chủ lao đụng đề xuất vận dụng với tuân thủ theo đúng những luật lệ và ĐK làm việc tôn kính người lao cồn, và ở tầm mức về tối tđọc, bảo đảm quyền của họ theo những luật và cách thức phúc lợi an sinh xã hội với lao hễ nội địa cùng nước ngoài. |
KHÔNG PHÂN BIỆT ĐỐI XỬ | Không ai nên Chịu sự khác nhau đối xử vào câu hỏi làm, bao hàm thuê mướn, tiền công, đề bạt, kỷ mức sử dụng, chấm dứt hoặc nghỉ hưu, trên cơ sở giới tính, chủng tộc, tôn giáo, lứa tuổi, tình trạng tàn tật, khuynh hướng tình dục, quốc tịch, ý kiến chính trị, đội xóm hội hoặc xuất phát dân tộc bản địa. |
QUẤY RỐI HOẶC LẠM DỤNG | Mỗi người lao cồn phải được đối xử bằng sự tôn kính và phđộ ẩm giá chỉ. Không bạn làm sao nên chịu đựng sự phá quấy hoặc lạm dụng về thể hóa học, tình dục, tâm lý hoặc bằng khẩu ca. Xem thêm: Cho Thuê Mặt Bằng Nhỏ Hà Nội Vị Trí Đẹp, Giá Rẻ, Cho Thuê Mặt Bằng, Cửa Hàng Hà Nội Tháng 06/2021 |
LAO ĐỘNG CƯỠNG BỨC | Không sử dụng lao hễ cưỡng dâm, bao gồm lao hễ là tù đọng nhân, lao đụng từ bỏ quốc tế, lao cồn bắt buộc hoặc những hiệ tượng lao rượu cồn đề xuất khác. |
LAO ĐỘNG TRẺ EM | Không fan như thế nào được làm việc sống độ tuổi dưới 15 hoặc bên dưới lứa tuổi cần xong xuôi giáo dục yêu cầu, tùy độ tuổi làm sao cao hơn. |
TỰ DO THAM GIA HIỆP HỘI VÀ THƯƠNG LƯỢNG TẬPhường THỂ | Chủ lao rượu cồn bắt buộc công nhận cùng tôn kính quyền của bạn lao đụng được thoải mái tham gia cộng đồng cùng thương lượng bầy đàn. |
SỨC KHỎE, AN TOÀN VÀ MÔI TRƯỜNG | Chủ lao cồn nên cung cấp một cơ sở thao tác làm việc an toàn và an lành nhằm chống phòng ngừa tai nạn đáng tiếc với chấn thương mang đến sức khỏe phát sinh từ, liên quan cho tới, hoặc xảy ra trong những lúc làm việc hoặc là một trong những tác dụng của vận động trên cơ cở của công ty lao đụng. Chủ lao rượu cồn cần áp dụng những giải pháp có trách nhiệm để triển khai giảm đông đảo ảnh hưởng xấu đi của khu vực làm việc mang đến môi trường thiên nhiên. |
GIỜ LÀM VIỆC | Chủ lao cồn không được thưởng thức bạn lao động thao tác làm việc nhiều hơn thời gian thao tác bình thường với thời gian làm thêm như được lao lý của nước nhà vị trí tín đồ lao cồn được thuê mướn được cho phép. Tuần thao tác làm việc thông thường không được quá vượt 48 giờ đồng hồ. Chủ lao đụng nên chất nhận được tín đồ lao hễ được nghỉ ít nhất 24 giờ đồng hồ liên tiếp trong những quy trình bảy ngày. Tất cả quá trình làm cho ngoại trừ giờ số đông cần được thỏa thuận. Chủ lao động không được thử khám phá làm cho thêm giờ đồng hồ liên tiếp cùng bắt buộc trả công đến tất cả quá trình có tác dụng thêm bằng một nấc chi phí công nên trả thêm. Ngoại trừ các trường thích hợp ngoại lệ, tổng thời gian thao tác thường thì với có tác dụng thêm không được thừa thừa 60 giờ một tuần lễ. |
TIỀN CÔNG | Mỗi tín đồ lao hễ bao gồm quyền thừa kế tiền công đến một tuần lễ thao tác thường thì đầy đủ để đáp ứng nhu cầu các yêu cầu cơ phiên bản của người lao đụng và hỗ trợ thu nhập khả dụng. Chủ lao động đề nghị tkhô nóng toán ít nhất là lương buổi tối tđọc hoặc lương cân xứng hiện nay hành, tùy ở trong nút lương làm sao cao hơn nữa, tuân thủ tất cả các hưởng thụ của lao lý về lương, cùng cung ứng các phúc lợị thôn hội theo trải đời của luật hoặc đúng theo đồng. Khi tiền công ko thỏa mãn nhu cầu được yêu cầu cơ bản của fan lao hễ cùng cung cấp thu nhập cá nhân khả dụng, từng nhà lao cồn buộc phải thao tác với FLA để sở hữu phần đông hành vi thích hợp nhằm mục tiêu tìm giải pháp triển khai tăng ngày một nhiều tiền công. |
Các chủ thể tham gia FLA
FLA tự hào đếm một trong những uy tín bậc nhất nhân loại trong các những Trụ sở vẫn cam kết bảo đảm an toàn thực hành lao đụng công bằng và ĐK thao tác bình yên với nhân đạo vào chuỗi đáp ứng của họ. Các cửa hàng vẫn cam kết cùng với Bộ nguyên tắc xử sự của FLA và các khối hệ thống được tùy chỉnh để xác minh cùng khắc phục những phạm luật đạo đức đang xuất hiện đông đảo bước tiến đáng chú ý đến kim chỉ nam kia. Các công ty này đã thao tác làm việc cùng với FLA để cải tiến và phát triển với nâng cấp những hệ thống tuân hành thôn hội gắn thêm cờ các vấn đề cùng dẫn đến những giải pháp bền chắc khi tín đồ lao rượu cồn chạm mặt khủng hoảng rủi ro. Các cửa hàng tđắm đuối gia FLA trên các đại lý từ bỏ nguyện, cơ mà họ cần thỏa mãn nhu cầu các tiêu chuẩn chỉnh lao động nghiêm ngặtmiễn là họ được liên kết. FLA duy trì những chúng tôi tđam mê gia chịu đựng trách nhiệm đo lường và thống kê 100% chuỗi đáp ứng của chính bản thân mình để tuân thủ những tiêu chuẩn chỉnh FLA cùng FLA thực hiện Reviews độc lập một chủng loại tự dưng của những nhà máy trong phòng cung ứng của từng cửa hàng.
Lợi ích mang lại Doanh Nghiệp Khi tmê man gia FLA
FLA là một trong ý tưởng nhiều mặt, mời Điện thoại tư vấn sự tđắm đuối gia của tất cả các tổ chức triển khai cam kết liên quan các tiêu chuẩn chỉnh lao rượu cồn công bình trên toàn quả đât - những cửa hàng cùng uy tín, tổ chức triển khai buôn bản hội dân sự, cao đẳng với đại học, đơn vị hỗ trợ và bên cung ứng, đơn vị nhỏ lẻ tất cả lương chổ chính giữa cùng những người khác.
Là các chủ thể tđê mê gia FLA , một vài uy tín lớn số 1 cùng khét tiếng tuyệt nhất nhân loại sẽ cam đoan tiến hành những hoạt động lao động vô tư và những điều kiện thao tác bình an và nhân đạo trong chuỗi đáp ứng của mình. Với sự trợ giúp của FLA, các công ty tyêu thích gia đã thay đổi để giải quyết tác dụng những sự việc lao đụng - bảo đảm an toàn cả uy tín của mình với quyền của bạn lao động. Phương pháp của FLA đem về cho những uy tín niềm tin to hơn rằng chuỗi đáp ứng của họ tôn kính quyền của bạn lao cồn. Nó cũng trình bày một tranh ảnh hoàn hảo về các ĐK lao hễ, lưu lại các khủng hoảng rủi ro, bật mí nguyên ổn nhân gốc rễ của các lỗ hổng vâng lệnh với chỉ dẫn những chiến lược để giải quyết và xử lý các vụ việc mang tính chất hệ thống. Thông qua FLA, các đơn vị tsi mê gia cũng cảm nhận cơ hội hợp tác ký kết cùng với những đồng nghiệp, người tiêu dùng đại học cùng CSO, cùng tất cả quyền truy cập vào những nguồn lực huấn luyện và đào tạo với gây ra năng lượng.
LIÊN HỆ NGAY ĐỂ ĐƯỢC dnth.vn HỖ TRỢ TỐT NHẤT!
